第八步 事实认定

第十二章 要件审判九步法第八步：事实认定

• 本章介绍了法官在当事人举证、质证后，如何根据证据认定案件事实。
• 你能获得：学会认定事实的步骤和方法，避免因证据不足而败诉，提高案件审判效率。

核心内容：

1. 自认事实的直接认定

• 详细解释： 对当事人无争议的事实，法院应直接认定，无需举证或审查。自认具有降低诉讼成本、提高效率的作用。
• 注意： 自认规则对法院具有相对拘束力，而非绝对拘束力。如果出现错误自认、胁迫自认或涉及第三人利益，法院应谨慎适用。
• 举例： 案例一，甲起诉乙要求确认房屋产权归甲，乙配合承认。案例二，甲起诉乙公司要求确认股权，乙公司自认已实际出资。若涉及逃避债务或出资责任，法院需谨慎。

2. 举证、质证充分性的评估

• 详细解释： 法官需评估当事人举证是否充分，避免“出师未捷身先死”。在当事人还有大量证据未提交的情况下，不要轻易进入事实认定阶段。
• 详细解释： 质证充分性是事实认定的前提。相关证据必须经过法庭质证，若有庭审后提交或补充证据的情况，应让当事人进行补充质证，否则不具有可采性。

3. 证据“三性”的判断

• (1) 证据合法性：
  • 详细解释： 证据的形式、收集和运用需符合法律规定，不合法则丧失证据资格。
  • 审查： 形式合法性（证据类型、书面、签章等）和程序合法性（收集手段、方式等）。
  • 排除： 采用侵犯他人权益或违反法律禁止性规定的方法取得的证据。
• (2) 证据关联性：
  • 详细解释： 证据事实与案件事实之间存在联系。无关的证据不应纳入审理范围。
  • 目的： 解决证明效率问题，节省司法资源。
  • 时机： 最好在证据交换时进行。
• (3) 证据真实性和证明力：
  • 详细解释： 法官需判断证据是否真实以及证明力大小。
  • 影响因素： 证据来源、动机因素、认知因素、细节因素以及与其他证据的协调性。
  • 证据优势判断： 以要件事实为单位，将证据按照法律构成要件进行分类，进行综合分析判断。
  • 注意： 证据可能对多个要件事实的证明具有价值。
  • 两个层面：
    • 单个证据的认定：解决证据“三性”的认定问题。
      • 根据案件具体情况，决定先认定合法性还是真实性。
    • 各项证据的综合优势判断：解决证据证明力大小的判断，即证据的优势判断。
      • 证明对象与待证要件事实不同，一个要件事实可能由若干个证明对象证明。

4.事实认定中的心证问题

• 详细解释： 法官对证据是否形成优势、是否达到证明标准有一定自由度，即“心证”。
• 确保公正： 法官应根据证据规则和司法诚信原则，全面衡量各种影响因素。
• 排除不当影响： 及时将心证结论告知当事人，自觉排除案外因素的影响。
• 方法： 逻辑方法、证明力规则、必要的客观判断、理由公开规则。

5.事实真伪不明情况下的举证责任适用

• 详细解释： 当要件事实呈现真伪不明状态时，主张该事实的当事人承担不利后果，即客观证明责任。
• 目的： 避免法官无法下判的局面。
• 法官不能以事实不清为由拒绝裁判：
  • 适用举证责任分配规则，明确由哪一方当事人承担败诉风险。
  • 慎重适用，先确认当事人是否已提供主要证据、是否遗漏重要证明方法。
• 准确把握举证责任分配规则：
  • 根据法律规范的构成要件分配证明责任，即法律规范分类说。
  • 例外：
    • 《证据规定》第5条：合同履行争议由负有履行意义的当事人承担
    • 《证据规定》第4条：高度危险等八种情形举证责任倒置。
    • 《证据规定》第6条：劳动争议案件中，用人单位承担举证责任。
    • 《证据规定》第7条：法律无明确规定时，根据公平和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任。
    • 《合同法》司法解释：主张的合同是经过推理和分析才能得到的结论，而不是合同的内容，则不适用合同法的规定（不适用合同法规则）。

问答

Q：什么是自认规则的相对拘束力？

A：自认规则对法院并非绝对约束力。在出现错误自认、胁迫自认或涉及第三人利益时，法院可以进行审查，不必须采纳自认事实。

Q：事实认定中，如何判断证据的证明力？

A：法官需要综合考虑证据的来源、动机因素、认知因素、细节因素以及与其他证据的协调性等多种因素进行判断。

Q：在适用举证责任分配规则时，法官应注意什么？

A：法官应明确告知当事人举证责任如何分配、需慎重适用举证责任，确认当事人是否已穷尽所有证据和证明方法以避免误判。