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Future3 遇见你的AI教练

作者 Michael Timmermann
15.0 分钟

摘要

遇见你的 AI 教练

  • 本期节目探讨了如何通过AI教练 democratize 教练服务,让更多人能够获得职业和个人生活上的指导。
  • 你能获得:
    • 了解教练的真正作用,它不是寻找你的弱点,而是帮助你找到自己的成功之路。
    • 如何低成本体验高质量的教练服务。

核心内容:

1. 什么是教练?

  • 教练是两个人之间的对话,其中一个人有问题想要讨论并取得进展,另一个人指导他们找到自己的解决方案。
  • 教练不是提供建议,而是引导客户找到自己问题的答案。

2. 为什么人们需要教练?

  • 独自处理问题很困难,情绪和想法会让人超负荷。
  • 教练可以帮助人们清晰地思考,从而更好地解决问题。

3. 公司如何看待教练?

  • 大多数公司通常只在出现问题时才使用教练,但这并不是最有效的方式。
  • 人力资源部门通常了解教练的价值,但实际预订和推荐教练的人并不一定理解。
  • 理想情况下,公司应将教练视为一种成长工具,帮助员工充分利用潜力。

4. 人们在什么情况下会主动寻找教练?

  • 考虑在同一组织中担任另一个角色,或者考虑离开公司。
  • 希望弄清楚自己想要什么以及如何接近人生的新阶段。
  • 在私生活中遇到问题,例如与家人发生冲突或与配偶相处不融洽。
  • 希望学习、成长并成为更好的人,即使没有具体的问题。

5. 教练与导师、足球教练、老师和治疗师有什么不同?

  • 足球教练或导师会给出明确的建议甚至指示。
  • 教练只会问问题,并提供你可以随时拒绝的方法。
  • 教练帮助你做出自己的决定,找到自己的解决方案。
  • 教练不为你做决定,而是给你一些看待问题的方法,帮助你得出自己的结论。

6. 如果以前从未使用过教练,应该期望发生什么,希望从中获得什么样的价值?

  • 首先与潜在的教练进行简短的交谈,检查化学反应是否正确。
  • 教练会尝试找出你想谈论的问题是什么,你想继续前进的问题是什么。
  • 教练会问你一些问题来定义他们自己的角色,他们会检查他们是否同意。
  • 通过这个过程,客户会逐步了解教练的含义以及他们如何使用它。

7. 人们招揽教练或与教练互动的三个最常见原因是什么?

  • 他们与人发生冲突,认为世界和周围的人都反对他们。
  • 他们不真正意识到他们如何能做些什么。
  • 他们不喜欢自己的工作,想要一份新工作。
  • 教练会帮助人们意识到,这更多的是关于他们如何处理自己的工作、工作中的人和人际关系,而不是工作本身。

8. 人们为什么不与教练互动?

  • 教练真的很贵,大多数人无法负担得起。
  • 人们不了解它,或者至少对它不够了解,以至于不害怕。
  • 心理治疗在大多数文化中带有耻辱感,教练没有那么多,但仍然有很多人,尤其是男性,尤其是担任领导角色且年龄稍大的男性,他们往往有很多地位,或者他们希望拥有很多地位,但对此有问题,每当他们需要任何形式的帮助时,他们都会感到被污名化。

9. 如何 democratize 教练的机会?

  • 利用技术的力量来扩展对人们有价值的事物。
  • AI教练的设置成本非常昂贵,但一旦有了它,唯一的问题是,你能让多少人加入?
  • 这种使用技术来帮助大规模改变思维方式和行为的力量,这就是 Timmermann Group 的服务线的想法,我们与 Timmermann Digital 一起,的使命是只使用这项技术。

10. 如何解决AI教练缺乏人际互动的问题?

  • 有不同的教练可用,你可以选择看起来不同的人,因为你面前有一个人 - 你有一个头像。
  • 我们现在有一个测试版,你面前有一个移动的头,嘴巴的运动与教练实际所说的内容同步,这有助于在教练和客户之间建立你需要融洽关系。
  • 有些人只想听到教练的声音,因为他们不怕那个人看不起自己,或者他们不太担心自己的机密信息被分享。
  • 我们还努力满足人们的需求和偏好,允许他们定制自己的体验。

11. AI教练如何处理法律问题或对人们构成危险的情况?

  • AI将非常迅速地做出反应并承认这一点,并将提供本地可用的专业资源来提供帮助。
  • 对于世界上大多数地方,我们都有能力提供预防自杀热线联系方式等。
  • 如果有人分享了他们犯下的罪行,那么教练的反应当然不会违反保密规定,但教练会帮助指导客户处理这个问题,这甚至可能涉及到考虑到他们所犯的罪行,正视他们的责任。

12. 教练如何适应不断变化的工作场所?

  • 教练是一个重要的工具,可以帮助人们与自己、他们的需求、他们的情绪保持联系,并找出处理这种复杂性的方法。
  • 同时,教练也可以减少复杂性,避免人们在不知情的情况下将不必要的复杂性引入他们的生活。

问答

Q: 如何选择合适的教练?

A: 与潜在的教练进行简短的交谈,检查化学反应是否正确。你觉得你可以信任那个人吗?你觉得那个人会让你很容易敞开心扉吗?你觉得你天生就有点喜欢那个人吗?

Q: 教练是危机应对措施吗?

A: 教练不仅关乎危机,也关乎学习和成长。它可以帮助你在生活的任何部分和情况下。

Q: 如何尝试教练?

A: 可以长期承担,也可以只做两三次。另一种方法是去 unhamster.com 上免费注册并尝试使用 AI 进行教练。

思维导图

目标读者

本播客的目标听众是对个人成长、职业发展和人工智能技术感兴趣的群体。具体包括:

  1. 希望提升职业技能和管理能力的人士:节目讨论了教练在职场中的作用,以及如何通过教练来提升领导力、团队管理和沟通能力。
  2. 正在考虑职业转型或寻求职业发展方向的人士:节目分享了如何通过教练来明确职业目标、制定职业规划,并应对职业生涯中的挑战。
  3. 对人工智能技术在生活和工作中的应用感兴趣的人士:节目介绍了 AI 教练的概念和优势,以及如何利用 AI 技术来实现个性化的指导和支持。
  4. 希望改善人际关系和个人生活的人士:节目探讨了教练在个人生活中的作用,以及如何通过教练来解决家庭冲突、改善人际关系,并提升幸福感。
  5. 人力资源管理者和企业管理者:节目讨论了企业如何利用教练来提升员工的绩效和满意度,以及如何构建学习型组织。

作者背景

Michael Timmermann 是一位心理学家、教练、敏捷专家和前麦肯锡顾问。他的创业生涯始于11岁,19岁时创立了自己的第一家风险投资公司。他创立的 Timmermann Group 提供变革管理咨询、软件、变革沟通、新工作架构和设计的独特组合。此外,他还通过 AI 驱动的生活和商业教练解决方案,致力于使教练机会民主化。

历史背景

在传统观念中,教练服务往往价格高昂,且人们对寻求帮助存在顾虑。随着人工智能技术的快速发展,AI 教练应运而生,旨在打破这些壁垒,让更多人能够获得个性化的指导和支持。这一创新也反映了人们对个人成长和职业发展的日益重视,以及对更便捷、高效的解决方案的需求。

章节摘要

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