本章探讨了质量职业的宏观视角和质量工作中的人为因素,强调战略规划、领导力、沟通技巧和消除质量改进障碍的重要性。
你能获得:了解质量工程的核心要素,掌握质量管理体系的构建方法,提升领导力和沟通能力,从而在质量领域取得成功。
- 头脑风暴和名义群体技术是激发创意常用的促进工具,冲突解决和力场分析有助于解决团队协作中的问题。 - 详细解释:头脑风暴旨在短时间内产生大量想法,名义小组技术用于处理头脑风暴得出的项目清单,冲突解决用于解决团队成员之间的分歧。
- 有效的沟通对于每个人都理解并拥有共同愿景的归属感至关重要。 - 详细解释:沟通方式包括口头、视觉和书面。清晰、简洁且明确的写作也是必备技能。
- 客户既存在于组织内部,也存在于外部,必须定期与客户进行沟通。 - 详细解释:倾听客户声音,了解客户需求,使用客户价值分析工具。
- 调查、审计和检查为内部或外部客户提供一定程度的信心(但并非绝对保证),即产品或流程的质量符合预期。 - 详细解释:实施供应商管理技术,包括供应商资格审查、认证和评估。
- 缺乏投入质量改进工作的时间、组织内部沟通不畅、缺乏真正的员工授权、员工对高层管理缺乏信任、政治和地盘之争、缺乏正式的变革战略规划、缺乏强大的动力、将质量计划视为权宜之计、追求短期财务业绩、缺乏领导力、缺乏以客户为中心的理念、缺乏全公司统一的质量定义。 - 详细解释:要克服这些障碍,应实施并得到领导层支持的战略流程来选择质量项目,并在员工的工作日程中安排支持质量项目的时间。
A: 质量管理体系(QMS)是一种用于指导和控制组织质量活动的管理体系,它包括战略规划、部署技术和质量信息系统三个部分。
A: 可以通过一系列按顺序排列的有效性测试来判断战略质量计划的有效性,包括评估其是否涵盖SWOT分析的所有四个要素、是否能带来竞争优势、是否激励员工等。
A: 质量工程师必须秉持正直与诚信行事,确保自己的行为公平合法,并且对于自己所参与的事情,包括解决道德困境,都应感到问心无愧。
本书的目标读者是质量工程师、管理人员以及所有对质量管理和领导力感兴趣的人。无论您是刚入行的新手还是经验丰富的专业人士,本书都能为您提供有价值的见解和实用工具,帮助您在质量改进的道路上取得成功。特别是对于那些希望提升领导力、改善沟通技巧以及有效应对质量改进障碍的人来说,本书将是一本不可多得的参考书。
现代质量管理实践起源于20世纪初的大规模检验和20世纪30年代左右的控制图。大规模检验的普及得益于弗雷德里克·泰勒的科学管理。第二次世界大战期间,质量控制迎来了又一轮重大推进,许多质量控制技术成为了国防努力的强制要求。二战后,美国质量控制协会(现称美国质量协会,ASQ)应运而生,旨在统一各地的质量控制协会。