一人公司-失业潮中的高新技术工作者

一人公司：失业潮中的高新技术工作者

• 本书揭示了高科技失业者如何通过拥抱新自由主义，将自身定义为“一人公司”，从而应对就业不稳定。
• 你能获得：
  • 了解高科技失业人员如何重塑身份认同和应对策略。
  • 深入理解新自由主义意识形态如何影响个人生活和职业选择。
  • 探索双职工家庭在高科技失业潮中的性别角色转变。

核心内容：

1. 工作与就业的区分

• 工作是一个宽泛的文化概念，而就业则较为狭窄，指的是正式、稳定、有偿劳动。
• 就业已成为人们思考和体验时间、性别、生命历程等社会网络和文化生活领域内的多种事物的结构方式。
• 在世界上的许多地方，就业已成为从事其他类型活动的条件，如建立社会关系、获得新的社会地位或赢得社会尊重。尤其是成年男性，其生活意义与获得正式工作密切相关。
• 区分对待限制了什么可以被视为合法就业，以及谁可以从事特定的工作。无薪工作在每一个社会，甚至是最工业化的社会，都发挥着不可或缺的经济和社会作用。

2. 失业的新特点

• 裁员往往是永久性的，而不是暂时性的，因此，被解雇者很少有机会重新为同一个雇主工作。
• 稳定全职工作被兼职、合同和临时职位所取代，这些职位工资低、不安全、流动性有限，而且几乎没有福利。
• 白领而非蓝领工人更容易遭到解雇。
• 就业关系从与一个雇主的长期关系转变为与许多雇主的连续工作关系，特别是在高科技领域。

3. 新自由主义与个体责任

• 失业者很少将失业归咎于“制度”或雇主，而是倾向于责怪自己，或将失业视为全球经济中商业周期和竞争的必然结果。
• 他们通过各种形式的“职业管理”来解决失业问题，而不是通过吁求政府采取补救措施的集体和政治行动来解决。
• 他们认为自己不是下岗工人，而是“一人公司”，是从事定义、改进和营销“个人品牌”工作的企业家。
• 他们始终坚信，市场最终会回报他们的灵活性、辛勤工作和牺牲精神。
• 超级个人主义立场和对市场的信心是新自由主义意识形态内在化的结果。

4. 双职工家庭的影响

• 许多失业人员是双职工家庭的成员，能够依靠配偶的收入度过失业期，这说明了性别关系性质的变化。
• 失业男性往往能够在无偿就业中发现新的身份，并构建起将失业视为有机会花更多时间陪伴家人的叙事。
• 白领女性则更难从其失业经历中构建积极的叙事，因为她们不太能够将职业管理与她们相对较新的职业身份相协调。
• 新浮现的男性对事业和家庭的态度出乎意料地强化了男性气概和婚姻的传统观念。男性能够将没有收入的弱点转化为其“新”男子气概的证据，而处于同样地位的女性则因为未能履行自己的承诺而背负着沉重的负疚感。

5. 高科技工作者的适应性

• 他们非常适应就业关系的性质不断变化所带来的不确定性和不安全感。
• 他们对工作保障的期望值不高，因此在被解雇时并不感到惊讶；相反，他们往往将此视为职业生涯的正常部分。
• 年龄较大的尤其处于不利地位，因为他们更难获得再培训和新工作。

6. 求职策略与交际

• 广泛联系私人及职场关系网，介绍近况并寻求帮助。
• 参加招聘会和高科技人才交际活动。
• 定期参加求职俱乐部，分享信息和策略。
• 利用求职网站，但需注意其局限性。
• 利用弱关系的力量，结交新联系人。
• 参加由教会发起的交际活动，获得精神和社会支持。

7. 失业期间的仪式

• 科技工作者常会把他们不断演变的求职路径形容为一种走出黑暗并迈向光明的进程。
• 采用行为心理学应用到了求职过程中，涵盖了激励程序、书面材料、设备齐全的办公设施和密集的日常指导。
• 求职者可以靠相互支持、分享门路和建议来帮助他人找到工作。与格兰诺维特的模型不同的是，这种有组织的交际形式并不是要利用现有关系，而是要刻意地结交包括很多失业者在内的新的联系人，以此来扩展个人的人脉，提升自己找到工作的概率。
• 加入求职俱乐部可以减少求职者对求职俱乐部过去提供的物理空间和技术资源的需求
• 通过志愿服务来排遣这种感觉。
• 改变学习的环境和方式可以增强学习效果。
• 科技网最终在求职者的生活中扮演了一个更加重要而复杂的角色，不但强化了他们在职业上的自我意象，而且巩固了他们的一种特定观念，即这种自我意象应该保持一种乐观的个人主义姿态。

问答

Q: 什么是“一人公司”？

A: “一人公司”指的是失业者将自己视为从事打造、改进和营销“你的个人品牌”这一持续性劳动的创业主体。他们相信市场会回报他们的灵活性、辛勤工作和牺牲精神。

Q: 双职工家庭如何影响失业体验？

A: 在职配偶的收入为许多家庭化解了经济影响，但同时也带来了性别角色和家庭责任的重新分配。男性失业者能够构建积极的叙事，而女性则更难。

Q: 新自由主义意识形态在失业者中扮演什么角色？

A: 失业者通过新自由主义的视角，将失业视为个人问题而非结构性问题，从而避免了对雇主或制度的批评，转而专注于自我提升和市场适应。

Q: 如何应对失业带来的压力？

A: 建议包括积极参与交际活动、维持规律的日常作息、参与志愿服务、提升技能，以及寻求社会和情感支持。