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提问的艺术:为什么你该这样问

作者 [美]安德鲁·索贝尔(Andrew Sobel )等
15.0 分钟

摘要

提问的艺术:为什么你该这样问

  • 本书教你如何通过提问建立良好的人际关系和赢得商机,让你在工作和生活中更有效率。
  • 你能获得:学会提问的技巧,改善沟通,建立信任,提升个人影响力,开启更多人生机遇。

核心内容:

1. 销售的四个先决条件:

  • 购买者是否有实质性问题需要解决?
  • 购买者是否有解决问题的责任感和主人翁意识?
  • 购买者对现有产品或解决方案是否明显不满?
  • 购买者是否信任你是最佳人选?
  • 详细解释:
    • 只有当这四个条件都满足时,销售才可能成功。
    • 缺少任何一个条件,都可能导致销售失败。
    • 销售不仅仅是推销产品或服务,更在于解决问题和建立信任。
  • 行动建议:
    • 在推销任何东西之前,先评估这四个条件是否都已具备。
    • 针对每个条件,设计问题来验证其是否成立。

2. 使命的重要性:

  • 任何行动都应与使命相符,否则可能偏离方向。
  • 确保所做的事情有助于达成既定使命和目标。
  • 详细解释:
    • 使命是组织或个人的核心价值观和存在意义。
    • 偏离使命会导致迷失方向,追求不重要的目标。
    • 一切决策都应以使命为指导,确保行动的意义和价值。
  • 行动建议:
    • 定期回顾你的使命和目标,确保你的行动与之对齐。
    • 当面临重要决策时,问问自己:“这是否与我的使命一致?”

3. 永不停止追求卓越:

  • 持续挑战自己和他人,做到最好。
  • 认识到智力不是固定的,而是可以通过努力增长的。
  • 详细解释:
    • 追求卓越是一种不断进步和提升的精神。
    • 挑战自己可以突破舒适区,发挥更大的潜力。
    • 认识到努力的重要性,有助于培养成长型思维。
  • 行动建议:
    • 经常问自己:“这是我能做到的最好了吗?”
    • 鼓励他人挑战自我,追求更高的目标。

4. 有效聆听的原则:

  • 谦逊:相信能从每个人身上学到东西。
  • 好奇:保持好奇心,提问并倾听。
  • 自我意识:认识到主观和偏见会阻碍聆听。
  • 详细解释:
    • 伟大的聆听者能建立更深厚的人际关系和更有效沟通。
    • 谦逊让你乐于接受新观点,好奇心促使你深入了解,自我意识帮助你克服偏见。
  • 行动建议:
    • 记住聆听的三个原则,并在日常交流中实践。
    • 不要打断别人,专注地倾听,并用提问来引导对话。

5. 通过提问了解他人:

  • 询问他人的梦想、满足感、人生中最开心的日子等,建立更深层次的连接。
  • 不要只关注表面信息,要深入挖掘他人的内心世界。
  • 详细解释:
    • 每个人都有独特的经历和渴望,了解这些能建立更真诚的关系。
    • 通过提问,你可以发现他人不为人知的一面,并建立情感共鸣。
  • 行动建议:
    • 选择合适的问题,并在合适的时机提出。
    • 真诚地倾听对方的回答,并表达你的理解和支持。

问答:

Q: 如何判断提问的时机是否合适?

A: 提问的时机非常重要。要根据具体情况和对象,选择合适的问题。例如,在初次见面时,可以问一些开放式的问题,了解对方的背景和兴趣;在讨论具体问题时,可以问一些封闭式的问题,获取明确的答案。

Q: 如何避免提问过于冒犯或唐突?

A: 提问时要保持真诚和尊重,避免使用带有攻击性或贬低性的语言。可以先建立一些信任和情感联系,再提出一些更深入的问题。

Q: 如何应对别人不愿回答的问题?

A: 尊重对方的意愿,不要强迫。可以尝试用更委婉的方式提问,或者换一个话题。

思维导图

目标读者

本书适合销售人员、管理者、咨询顾问以及所有希望提高沟通技巧和建立良好人际关系的人士。无论您是职场新人还是经验丰富的专业人士,都可以从本书中获得启发,掌握提问的艺术,从而在工作和生活中取得更大的成功。

作者背景

安德鲁·索贝尔是一位知名的客户关系和培养客户忠诚度战略技能领域的专家,拥有丰富的咨询经验,致力于帮助企业建立长期的客户关系。杰罗德·帕纳斯也是一位资深的商业顾问,擅长于人际沟通和领导力发展。

历史背景

本书创作于信息爆炸的时代,人们越来越需要高效沟通和建立信任。在商业环境中,销售人员和管理者需要通过提问来了解客户的需求,建立长期的合作关系。在人际交往中,提问可以帮助人们更好地了解彼此,建立深厚的友谊和亲情。因此,本书应运而生,旨在帮助读者掌握提问的艺术,从而在各个领域取得成功。

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