总结: 本书汇集了100+流行的管理工具与理论,涵盖战略组织、营销服务、人力资源、质量生产、财务管理、决策思维和项目物流七大方面,旨在帮助管理者快速掌握关键管理知识。
你能获得: 系统学习各种管理工具,提升决策能力,优化企业运营,适应快速变化的市场环境。
SWOT分析:系统规划企业内外优劣势、机会与威胁。
PEST分析:评估宏观环境对企业的影响。
BCG矩阵:优化业务组合,实现现金流平衡。
波特五力分析:评估行业竞争强度,制定竞争战略。
STP分析:实现现代营销战略的核心分析。
4Ps营销组合模型:制定市场战略的经典理论。
服务质量差距模型:分析服务质量,有效提高服务质量。
顾客金字塔模型:通过对顾客的细分,进行有效的顾客管理,提供精准的服务。
平衡计分卡:最具影响力的战略绩效管理工具。
360度绩效考核:推进员工行为改变最有效的工具之一。
KPI:国际通行的企业经营绩效成果测量和战略目标管理的工具。
胜任素质模型:人力资源战略和组织整体战略紧密结合的重要工具。
TPM:生产改善过程中的重要工具之一。
TQM:一项持续变革的有效管理体系。
5S现场管理法:现场科学管理的基础工具。
六西格玛:世界最先进的质量管理法。
为什么-为什么分析法:快速探求问题本质的分析技术。
8D工作法:科学有效的实施纠正质量措施的工具。
阿特曼Z-score模型:最著名的预测企业破产的方法。
ABC成本法:企业控制成本的有力工具。
杜邦分析法:企业业绩评价体系中最为有效的工具之一。
SCOR模型:第一个标准的供应链流程参考模型,供应链一体化的得力工具。
责任矩阵:项目计划十分重要的工具。
关键路径法:项目管理中应用最为广泛的方法之一。
工作分解结构:项目管理众多工具中最有价值的工具之一。
德尔菲法:一种高效重要的判断预测工具。
六顶思考帽:有效实用的决策与沟通工具。
KT决策法:最负盛名的决策模型。
头脑风暴法:激发团队创新的有效决策工具。
5W2H分析法:一种调查研究和思考问题的有效办法。
决策树分析法:现代管理决策者常用的有效工具。
A: 选择管理工具时,应考虑企业的行业特点、发展阶段、资源状况和战略目标,选择最能帮助企业解决实际问题,提升竞争力的工具。
A: 在企业内部推广和应用管理工具,需要领导的支持,建立培训体系,鼓励员工参与,并结合企业的实际情况进行调整和改进,以确保工具的有效性和适用性。
本书的目标读者是企业领导、管理者、MBA学生以及对管理知识感兴趣的专业人士。
本书编写于管理者面临时间压力,需要快速掌握管理知识的时代背景下,旨在解决管理者无法系统学习理论书籍的难题。