本研究適合對象為企業管理者、人力資源部門、以及對工作環境改善有興趣的讀者。特別是那些正在尋找創新方法來提升員工士氣、減輕工作壓力，並改善整體工作績效的組織。此外，對於心理學、組織行為學、以及人與動物關係研究者，本研究也提供了實證數據和深入的分析，有助於理解動物在工作場所中扮演的角色及其潛在影響。
鍾政偉任職於明新科技大學行銷與流通管理系，蕭維智、莊筑晴、張譯尹、朱永歡任職於樹德科技大學休閒與觀光管理系。
隨著時代更迭與社會改變，工作壓力和人與人之間的關係等因素也在不斷變化，這些因素會對員工的情緒和工作績效產生負面影響。研究表明，動物不僅能夠促進其擁有者的生理健康，更有助於心理健康，減緩不幸的生活事件帶來的影響。因此，將動物帶到工作場域來紓壓逐漸成為一種普遍的做法。
